Este estudio analiza las diferencias en la calidad del empleo entre ocupaciones verdes y no verdes utilizando datos de la encuesta PIAAC, con especial atención al ingreso salarial. El enfoque se centra en México, Chile y Ecuador, comparando sus patrones con los de países de la OCDE de ingresos altos y medios. Al controlar por habilidades cognitivas y otras variables, se identifican premios salariales en empleos verdes en América Latina y en países OCDE de ingresos medios, pero no en los de ingresos altos. Además, se abordan otras dimensiones de calidad laboral como automatización, formalidad, satisfacción y acceso a capacitación, reforzando la evidencia de beneficios asociados al empleo verde.