La incorporación de la perspectiva de género en la gestión de información es uno de los principales retos que en la actualidad presentan entidades de orden público y privado para garantizar la igualdad de oportunidades en el país en los diversos sectores del desarrollo. CAF –banco de desarrollo de América Latina– y el Fondo de Prosperidad Británico (FPB) han expresado su interés por desarrollar la capacidad de los socios implementadores en materia de género e inclusión (G&I), e integrar este enfoque en la gestión de sus programas. Es preciso reconocer que aún persisten prácticas culturales, laborales e institucionales que no se comprometen lo suficiente con el objetivo de la igualdad de género y la no discriminación de las mujeres y de las poblaciones en situación de vulnerabilidad. En este contexto, se hace necesario incorporar el enfoque de género e inclusión para visibilizar y corregir las desigualdades e inequidades existentes, contrarrestando los mecanismos desencadenantes de desigualdad presentes en la sociedad y las organizaciones, aportando de manera activa a la construcción y transformación de las relaciones de género. La incorporación del marco de género e inclusión en el sistema de información GeoAGRO permitirá articular los niveles de «voz», «empoderamiento» y «transformación». Se promueven acciones a corto, mediano y largo plazo a partir de lineamientos técnicos para la gestión de la información, que permitan el análisis y visualización de datos con enfoque diferencial, e incorporar insumos para los productos y servicios financieros que la entidad ofrece en la actualidad.