Son pocos los estudios que evalúan las intervenciones para mejorar los resultados laborales de las personas con trastornos del espectro autista (TEA). Los estudios disponibles se caracterizan por tener tamaños de muestra pequeños, pero sugieren efectos importantes. La incidencia del TEA va en aumento y, no obstante, las personas con TEA obtienen empleos remunerados en tasas desproporcionadamente menores que las personas sin discapacidad. Las intervenciones laborales son programas de formación profesional que capacitan en la obtención y conservación del empleo, asimismo como las habilidades vocacionales/sociales y la capacitación para entrevistas de trabajo. Esta revisión examinó si las intervenciones laborales y las actividades cotidianas presentan efectos diferentes en las tasas de empleo.