La formación profesional y empresarial beneficia a las mujeres en el mercado laboral, pero los efectos de la mayoría de los programas son pequeños
Resumen
La formación profesional tiene pequeños efectos positivos en el empleo, el empleo formal y los ingresos. La capacitación empresarial, combinada con otros componentes del programa, tiene efectos positivos en el autoempleo y las ventas o los ingresos. Sin embargo, estos efectos relativamente pequeños pueden ser insuficientes para justificar la ampliación de los programas de formación profesional o empresarial. Por lo tanto, otras
variaciones en el diseño, para aumentar el impacto, deben ser probadas.
Materia
País / Región
Fecha
2018-09-11Citar de esta publicación
Item perteneciente a la Colección
Items Relacionados
Formación de educadores para el desarrollo de las competencias transversales y socioemocionales
En el contexto de MESACTS, y en el marco del proyecto DIALOGAS, se han desarrollado durante el 2018 cuatro mesas orientadas a intercambios en los temas ...
Los resultados laborales para las personas con trastornos del espectro autista (TEA) son alentadores a pesar de que existen pocos estudios
Son pocos los estudios que evalúan las intervenciones para mejorar los resultados laborales de las personas con trastornos del espectro autista (TEA). ...
Capacitación a micro y pequeñas empresas en tiempos de pandemia: Evidencia del programa CREEce en Colombia
En este documento se presentan los principales resultados y aprendizajes de políticas que surgen de la evaluación de impacto del Programa Crecimiento ...