Los empleadores nos han preguntado sobre qué acciones pueden mejorar la contratación y el crecimiento laboral de las mujeres, y reducir la brecha salarial de género. Esta guía resume los enfoques que han demostrado ser efectivos, así como los que precisan de más evidencia antes de que puedan ser recomendados como enfoques generalizados. Esto ayudará a los empresarios a crear planes de acción más efectivos. Los empleadores que utilicen datos de alta calidad para comprender los factores que influyen sobre su brecha salarial de género podrán orientar sus acciones y, por lo tanto, obtener resultados más efectivos.