En los mercados laborales se definen una serie de aspectos fundamentales para el bienestar de las personas, como el empleo, las horas trabajadas, las remuneraciones y los beneficios de protección social asociados al empleo formal. Si el desempeño de los individuos en estos aspectos está condicionado por el estatus socioeconómico de sus familias, los mercados laborales serán un ámbito donde se reproduzcan las desigualdades de bienestar entre generaciones.Este capítulo se dedica a evaluar si efectivamente existe ese condicionamiento, analizar cuáles son los mecanismos propios del mercado laboral que lo alimentan y qué políticas pueden implementarse en los mercados laborales para disminuirlo.Material auxiliar:- Leites, M., Pérez, T., Ramos, X., Santín, S., & Vilá, J. (2022). Intergenerational earnings mobility and macroeconomic shoks.