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Metodología de Caracterización de la población en el componente de género e inclusión

dc.contributor.authorUnión Temporal Aertec KPMG
dc.coverage.spatialAmérica Latina y el Caribees_ES
dc.date.accessioned2023-09-07T12:08:35Z
dc.date.available2023-09-07T12:08:35Z
dc.date.issued2023-09
dc.identifier.citationUnión Temporal Aertec KPMG. (2023, September). Metodología de Caracterización de la población en el componente de género e inclusión. Retrieved from https://scioteca.caf.com/handle/123456789/2123en_GB
dc.identifier.urihttps://scioteca.caf.com/handle/123456789/2123
dc.description.tableofcontentsLa palabra discriminación en su acepción amplia, sig nifica dar a una persona un trato desigual, basado en motivaciones raciales, políticas, religiosas, económicas, de género, culturales, entre otras, que implican que una persona no se sienta incluida en una comunidad, grupo u organización debido a estas diferencias. Si bien la discriminación se ha visto durante mucho tiempo como la brecha entre los derechos de los hombres y las mujeres, hoy en día se hablan de otros grupos discriminados tales como: niños, niñas y adolescentes; adultos mayores; población étnica (indígenas, afrocolombianos, raizal, palenquera, Rrom); población LGTBI (lesbianas, homosexuales, transgeneristas, bisexuales e intersexuales), personas con discapacidad; víctimas de conflicto; personas en estado de pobreza; personas de lugares de origen, entre otros. En este sentido organismos internacionales durante varios años, han trabajado en generar acciones que permitan disminuir la brecha de discriminación en cada uno de los países, incentivando la creación de políticas, programas, normas, leyes y planes en el marco de inclusión y género, que permitan generar una mayor conciencia en el trato igualitario de las personas como una forma de desarrollo y crecimien to del país. Uno de estos organismos internacionales, es la Organización de las Naciones Unidas – ONU que si bien ha tenido un mayor avance en el desarrollo de programas, políticas y planes para lograr un tra to igualitario entre hombres y mujeres, ha buscado normalizar el derecho igualitario de otros grupos de personas discriminadas.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsCC-BY-NC-NDes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectGéneroes_ES
dc.subjectPolíticas públicases_ES
dc.titleMetodología de Caracterización de la población en el componente de género e inclusiónes_ES
dc.typeworkingPaperes_ES


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SIGRA Metodologia de caraterizacion ...
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  • 5.7 Programa de Prosperidad del Reino Unido en Colombia implementado por CAF
    En el año 2017, CAF - Banco de Desarrollo de América Latina y la Embajada del Reino Unido en Colombia iniciaron la implementación del Programa de Prosperidad del Reino Unido. Los recursos de este programa fueron destinados a apoyar proyectos dirigidos al fortalecimiento de la competitividad regional de ocho departamentos priorizados, el fortalecimiento del gobierno corporativo de la ANI, y el desarrollo de la gestión de riesgos y del seguro agropecuario en Colombia. Todo enfocado en reducir la pobreza y generar equidad a través del desarrollo económico e inclusivo de mujeres y población vulnerable.

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