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    Mejorando la eficiencia de la intermediación laboral a través del uso de elementos conductuales

    Resumen
    Los servicios de intermediación laboral contribuyen al emparejamiento efectivo entre la oferta y la demanda de empleo. Estos reducen los costos transaccionales en que deben incurrir las personas que buscan empleo y facilitan la búsqueda de personal idóneo por parte de las empresas. La agencia de intermediación laboral “Bogotá Trabaja” inició sus actividades en el año 2014, con el objetivo de organizar el mercado laboral para facilitar el acceso de la población desempleada a oportunidades laborales dignas y apoyar a las empresas en sus procesos de búsqueda de personal. Pese a este objetivo, en ocasiones el proceso presenta dificultades, generando costos monetarios y logísticos a la agencia, y obstaculizando el proceso de intermediación.
    Materia
    Banca de desarrollo | Desempleo | Economía | Emprendimiento | Evaluación de impacto | Jóvenes | Productividad | Políticas públicas | Prácticas laborales y pasantías | Sector productivo
     
    País / Región
    América Latina y el Caribe
    Colombia
     
    URI
    https://scioteca.caf.com/handle/123456789/1672
    Fecha
    2020-12-16
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    Item perteneciente a la Colección
    • 7.1 Evaluaciones CAF
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    Mejorando la eficiencia de la intermediación laboral a través del uso de elementos conductuales (255.0Kb)
    Autor
    CAF
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